Öğretmenlerin haziran semineri mesleki çalışma şekli belli oluyor Öğretmenlerin haziran semineri mesleki çalışma şekli belli oluyor

Milli Eğitim Bakanlığı MEB, Öğretmenlik Meslek Kanunu ÖMK ile ilgili önemli değişiklikler yapıyor. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyerlerinin hangi şartlar altında öğretmenlere verileceğini belirleyen yeni kanun ile ilgili bakanlık çalışmalarına devam ediyor. Sendikalardan göğüs talep eden MEB, sendikaların bakanliga gönderdiği görüşleri değerlendiriyor. Rutin sendikaların görüşlerini gözden geçirecek olan bakanlık bakanlık imkanları da değerlendirerek yeni meslek kanunu devreye sokacak. Yeni meslek kanunda öğretmenlerle ilgili hususların yer alması, kanuna yeni eklemeler yapılması bekleniyor. İşte şimdiye kadar değişikliklerle ilgili gündeme gelen son gelişmeler ve yeni meslek kanununda bulunması beklenen düzenlemeler::

  1. Öğretmenlik Meslek Kanunu ÖMK'nın maddeleri değişecek ve güncellenecek. Kanunun kapsamı genişletilecek, çok sayıda yeni madde eklenecek.
  2. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sınavları kaldırılacak. Kariyer basamaklarını ilerlemek isteyenler öğretmenler için mevcut kanunda yer alan şartı kaldırılacak ve bu süreye bağlanacak.
  3. uzman öğretmenlik için yaklaşık 8, başöğretmenlik için ise 15yıl süre şartı getirilecek.
  4. Aktif olarak öğretmenlik yapmayan ancak uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyerlerinden yararlanmak isteyen milli eğitim müdürleri ve şube müdürlerine uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik uzmanları verilerek tazminattan yararlanmaları sağlanacak.
  5. Ücretli öğretmenlik yapmış olanların bu hizmet süreleri uzman öğretmenlik ve başöğretmenlikte gerekli olan sürelere eklenebilecek.
  6. Öğretmene şiddet ile ilgili yeni yasal düzenlemelerin yapılarak bu kanunun kapsamına alınması beklenen değişikliklerden biri.

Öğretmenler yeni ÖMK'dan ne bekliyor:

Öğretmenler ise yeni meslek kanunundan şunları bekliyor::

  1. Sınavlar kaldırılsın, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için sınav şartı olmasın.
  2. Uzman öğretmenlik için 5 yıl çalışmış olmak, başöğretmenlik için ise 10 yıl çalışmış olmak yeterli olsun.
  3. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatları emekliliğe yansıtılsın.
  4. Kademe durdurma gibi cezalar uzman öğretmen ve başöğretmenlik önünde engel olmaktan çıkarılsın.
     

Sizler de de kanunla ilgili görüş, düşünce ve beklentilerimizi haberin yorum kısmına yazarak sesinizi duyabilirsiniz.