Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, kamu çalışanlarının maaşlarının erimesini önlemek adına hayata geçirilmesi gereken ek zam ve refah payı uygulamalarını değerlendirdi..
Özübek, sözlerine şu şekilde devam etti bu uygulamaların kamu çalışanlarının maaşlarını koruma noktasında mutlak bir zaruret olduğunu belirtti.
Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın geçtiğimiz Mayıs ayında işçi ücretlerine yapılacak artışlarla ilgili yaptığı açıklamaya yanıt verdi. Özübek, Cumhurbaşkanının Temmuz ayında en düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL'ye yükselteceğini belirtmesinin, memur maaşlarının erimesi ve alım gücündeki düşüşün telafi edilmesi konusunda önemli bir irade ortaya konulduğunun altını çizdi..
Yapılacak düzenlemenin tüm kamu çalışanlarını memnun edecek bir düzeyde olması, maaşları kısa süre içerisinde yoksulluk sınırının üzerine taşıyacak bir süreci başlatması şarttır. Kamuda şu çalışanlar bu ücreti alıyor türünden mukayeseler yerine ‘Kamu çalışanlarının hakkı yoksulluk sınırı üstünde ücrettir ve bu mutlaka sağlanmalıdır’ çizgisinde olduğumuzu ifade ediyoruz.
Kamuda nitelikli hizmetin sunucusu olan kamu çalışanlarının elbette ki ücret skalasında hak ettikleri yeri mutlaka almaları gerektiğini savunuyoruz. Sağlık çalışanlarının taban, teşvik, destek ve nöbet ücreti gibi maaş dışı tüm ödemelerinin makul bir seviyeye çıkartılması ücretler noktasında yapılması gereken bir diğer önemli adımdır. Bu konuda da Sağlık Bakanlığı’nı göreve davet ediyoruz.
“Ücretler noktasında bakışımız bu denli nettir. Israrla vurguladığımız gibi temmuz ayında yapılacak maaş artışında öncelikli talebimiz bu düzenlemenin sosyal taraflarla bir araya gelerek yasalaştırılması ve tüm kamu çalışanlarının memnun edecek ortalama memur maaşının yoksulluk sınırına getirecek bir düzenlemenin hayata geçmesidir.
Buna göre öncelikle en düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL’ye yükseltecek artışlar bütün memurların maaşlarına aynı şekilde uygulanarak maaşlardaki erime telafi edilmeli, ardından enflasyon farkı ve 2023’ün ikinci yarısı için kararlaştırılan yüzde 6’lık zam verilerek maaş artışları sağlanmalı, kamu çalışanlarının büyümden ve refahtan pay alması için üzerine refah payı ödemesi eklenmelidir.
Türkiye Kamu-Sen olarak önerilerimizin karşılık bulması durumunda memurlarımızın yaşadığı kayıplar karşılanacak, 2023 yılı için nitelikli bir maaş artışı yapılmış ve kamu görevlilerinin alım gücü yükseltilmiş olacaktır. Bu yolla yeni hükümetimiz de güzel bir başlangıçla Türk Yüzyılı’na uygun bir kamu yönetimi anlayışı için ilk adımı atmış olacaktır” değerlendirmelerinde buundu.
