Maaş promosyonu anlaşmalarının güncellenerek personele ödenen maaş promosyonu ücretlerinin artırılması için Kocaeli Türk Eğitim Sen Şube Başkanlığı dilekçe eylemi başlattı. Kocaeli TES tarafından yapılan dıuyuru ve dilekçe örneği şöyle:

PROMOSYONDA KURNAZLIĞA GEİT VERMEYECEĞİZ! DİLEKE EYLEMİNE GEİYORUZ!
PROMOSYONDA KURNAZLIĞA GEİT VERMEYECEĞİZ
DİLEKE EYLEMİNE GEİYORUZ

İlçe Milli Eğitim müdürlükleri ile bağlı faaliyet gösteren kuruluşlarda görev yapan eğitim çalışanlarının maaş ve özlük haklarının banka üzerinden ödenmesi için geçmiş tarihlerde ihaleler yapılmıştır. İhaleyi kazanan banka ile kurum yetkilileri 3 veya 5 yıllık sözleşmeler imzalamıştır. O günkü;şartlar altında yapılan sözleşmeler günümüz şartlarına göre revize edilerek güncellenmesi zaruridir ve aynı zamanda ahlakidir. 
Ekonomik gelişmelere bağlı olarak, kurum çalışanlarının maaşlarına, Ek ödemelerine, gelen zamlar neticesinde kurumun çalışanlar adına bankaya yatırmış olduğu paraların meblağı yükselmiştir. Son günlerde kurumlar ile bankaların yapmış oldukları promosyon sözleşmeleri astronomik rakamlara ulaşmıştır. Daha önceden sözleşme imzalamış kurumların çalışanlarına bankalar düşük miktarlarda promosyon ücreti ödemişlerdir. Günümüzde Bankalar emeklilere dahi 8500 TL. promosyon ücreti ödemeyi taahhüt etmektedirler.

Ü YILLIĞINA 37.250 TL 

Önceden promosyon anlaşması yapan bankalar avantajlı, çalışanlar ise mağdur durumdadır. Yaşanan mağduriyetin giderilmesi için geçmiş yıllarda kurum ile bankanın yapmış olduğu promosyon sözleşmelerinin güncellenmesi gerekmektedir. Rakamlar her gecen gün yükselmektedir. Basına ve kamuoyuna yansıyan güncel promosyon ücretleri ise herkesin malumudur. 
Ülke genelinde bir çok Kurum, bankalar ile yapmış oldukları promosyon sözleşmelerinin revize edilmesi için bankalar ile görüşmelere başlamış veya revize edilmesi için kurum bankaya müracaat etmiştir. Banka ile anlaşma sağlanamıyor ise kamu kurumlarının alacaklarına uygulanan gecikme faiz oranları çerçevesinde bankaya cezai müideyi ödenerek protokolü sonlandırmıştırlar. İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri personelin ali menfaatini göz önüne alarak cezai müideyi ödemek suretiyle promosyon sözleşmesini sonlandırarak personelin mağduriyetini gidermelidir.  
Türk Eğitim Sen olarak geçmişte olduğu gibi bugünde çalışanın yanındayız. Geçen Mart ayında Valiliğe Yazdığımız yazıdan sonra bugün itibarıyla Kurumlara müracaatımızı yaptık. Personelin mağdur edilmesine, usulsüz uygulamalara göz yummayacağız. Promosyon sözleşmesinin revize edilmesi veya iptal edilmesi içinde çalışanların kuruma müracaatları için hukuk büromuzca dilekçe örnekleri hazırlanmıştır. İsteyen kurum çalışanları dilekçeleri temsilcilerimizden veya sendikadan temin edebilirler. Konunun takipçisiyiz. 
Ayrıca anlaşma yapılan bankaları da insani hakkaniyetli etik bir tavra davet ediyorum. 
Yaşar Şanlı 
Türk Eğitim Sen Kocaeli 1 Nolu Şube Başkanı

MAAŞ PROMOSYONU GÜNCELLENMESİNE DİLAKE ÖRNEĞİ

T.C
…………. OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
(Derince İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne verilmek üzere)

Bilindiği gibi, kurum ve kuruluşların personellerinin maaş ve diğer ücretlerinin ödenmesi amacıyla bankalarla yaptıkları maaş anlaşmasından kaynaklanan promosyonların tespiti ve belirlenen ücretin tamamının personele ödenmesi ile ilgili usul ve esaslar, 20.07.2007 tarih ve 26588 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2007/21 nolu ve “Banka Promosyonları” konulu Başbakanlık Genelgesi ile düzenlenerek hüküm altına alınmıştır.

Mezkur genelge kapsamında Yapı Kredi Bankası  sözleşme halihazırda uygulanmaya devam etmektedir ve 2025 Mayıs ayında bitecektir. Ancak geçtiğimiz 2 yıl içerisinde Tüm dünyada etkisini gösteren COVİD-19 vakalarının ülkemizde de görülmesi ile birlikte özellikle büyük risk altında görevlerini ifa etmeleri ve öte yandan 2021 Yılı Aralık ayı ve 2022 Yılı Temmuz Ayında açıklanan enflasyon rakamları göz önüne alındığında personellere özellikle mali açıdan yapılabilecek her türlü ek faydalar, Derince İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı faaliyet gösteren kurumlarda görev yapan çalışanlar açısından büyük bir önem arz etmektedir. Bu bakımdan imza altına alınan protokolde belirtilen promosyon miktarının mevcut durumlara göre güncellenebilmesi açısından Yapı Kredi Bankası ile karşılıklı olarak gerekli iş ve işlemlerin yapılabilmesi büyük öneme sahiptir.
 
Cumhurbaşkanlığı tarafından 24.02.2022 tarih ve 31760 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname gereğince kurumumuzun ve yüklenici arasında yapılan tüm sözleşme hükümlerinde fiyat farkı olup olmadığına bakılmaksızın fiyat farkı ve artırımlı fiyat farkı verilmesine kararlaştırılmıştır. Ülkemiz ve dünyanın İçinde bulunduğu ekonomik durum göz önünde bulundurularak, Kurumun ve Bankanın taraf olduğu maaş promosyon sözleşmesinin gözden geçirilerek, günün şartlarına göre revize edilmesi ve   personellerinize Ek Promosyon verilmesi için çalışmaların yapılması gerekmektedir. 

  Ayriyeten idarelerin takdir yetkileri sınırsız olmadığı gibi, takdir yetkisi kullanılacak ise personelden yana kullanılması gerekir, dünyada ve ülkemizde yaşanan ekonomik gelişmeler doğrultusunda personelin mağduriyetinin giderilmesi için Kurum ve Banka arasında imzalanan sözleşmenin günün şartlarına göre revize edilmesi gerekmektedir.

Ülke genelinde personel maaşlarının banka üzerinden ödenebilmesi için kurumlar ile bankalar arasında Ordu – Fatsa’da (3 yıl) 17.100 TL, Manisa – Alaşehir’de (3 yıl) 20.880 TL, Edirne – Keşan’da (3 yıl) 25.250 TL Şanlıurfa – Harran Üniversitesi (3 yıl) 37.500 TL promosyon ödemesi taraf bankalarca çalışanlara bir defada, eşit ve peşin olarak yapılacaktır.

Ayrıca, personel maaşlarının banka üzerinden ödenmesi için ihale yapan Bingöl İl Özel İdaresi devam eden Promosyon İhalesini tek taraflı fesih ederek yeni ihale yaptı. Yeni ihale ile çalışanlara kişi başı ödenecek miktar 23.800 TL dir. 
Yukarıda mevzu bahis olan taleplerimizin değerlendirilmeye alınarak Kurum ile Yapı Kredi Bankası arasında Personel Maaşlarının Banka Üzerinden ödenmesi için imzalanan Protokolün revize edilerek günümüz şartlarına göre güncellenmesi veya sözleşmenin tek taraflı fesh edilerek yeni bir ihale yapılması hususunda idari ve hukuki işlemlerin başlatılmasını saygılarımla arz ederim. …./..../2022

ADRES:                                                                                                  Ad/ Soyadı - İmza