“Performans değerlendirmesi eleme sınavı değil”

MEB Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, Öğretmen yeterlikleri kapsamında 4 yılda bir yapılacak sınavın bir seçme, eleme veya bir sıralama değil, öğretmenlerin mevcut durumunu tespit çalışması olduğunu söyledi. Genel Müdür ayrıca Performans Değerlendirme Yönetmeliği taslağının hazır olduğunu, Maliye Bakanlığı’nın görüşünün beklendiğini de dile getirdi.

20 Haziran 2017 - 10:54 - Güncelleme: 20 Haziran 2017 - 12:33

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Semih Aktekin, Eğitim Bilişim Ağı’nın (EBA) internet üzerinden yapılan yayınında öğretmenleri, Öğretmen Strateji Belgesi hakkında bilgilendirdi.

Resmi Gazete’de 9 Haziran’da yayımlanan belgeye ilişkin çeşitli haberlerin, yorumların yapıldığını belirten Aktekin, belgenin öğretmenlere yönelik hayat boyu öğrenme stratejisini temel alan bir anlayışla hazırlandığını vurguladı.

Aktekin, strateji belgesinde öğretmenlik lisans programlarının yapılandırılmasından öğretmen seçimine, performans değerlendirmeden kariyer basamaklarına kadar pek çok başlığın bulunduğunu, amacın mesleğe uygun öğretmen istihdamını sağlamak, öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak ve öğretmenlik mesleğine yönelik algıyı, mesleğin statüsünü güçlendirmek olduğunu anlattı.

Öğretmen yetiştirmeye yönelik programların YÖK ile iş birliği içinde yürütüleceğini dile getiren Aktekin, bu kapsamda Öğretmen Yetiştirme Çalışma Grubu’nun tekrar toplanacağını, Strateji Belgesi’ndeki çalışmaların bir an önce başlatılacağını belirtti.

KPSS YETERLİ DEĞİL

Öğretmenlik mesleğine girişte diğer memuriyetlerde olduğu gibi KPSS şartının arandığına işaret eden Aktekin, “Fakat bir bireyin iyi ve nitelikli öğretmen olup olamayacağını, kişilik özelliklerini ölçmek için KPSS yeterli değil. Geçen yıldan beri mülakat uygulanıyor. Belki ilerleyen yıllarda kişilik testleri, çeşitli psikolojik testlere de tabi tutulacaklar arkadaşlarımız. Böylece sadece akademik başarısı değil, kişiliğinin ve becerilerinin de öğretmenliğe uygun olup olmadığı daha öğretmen alımında belirlenmiş olacak” diye konuştu.
Aktekin, MEB’in öğretmen ihtiyacı verilerini kamuoyuyla paylaşacağını, böylece üniversitelerin kontenjan belirlerken, üniversite adaylarının da tercihlerini yaparken daha gerçekçi planlamalar yapabileceğini söyledi. 

ÖĞRETMENLERİN TAMAMINA YAKINI 85 PUANIN ÜZERİNDE ÇIKTI

Strateji Belgesi’nin hedeflerinden birinin de öğretmenlere yönelik periyodik performans sistemi uygulanması olduğuna işaret eden Aktekin, geçen yılın haziran ayında okul idarecilerinin değerlendirmesiyle öğretmenlere yönelik pilot olarak bir performans değerlendirmesi yapıldığını hatırlattı. Aktekin, “Geçen yılki değerlendirmede öğretmenlerin yüzde 98’ine 85 ve üzeri puan verildi. 60 puanın altında alan sadece 2 bin arkadaşımız vardı. Buna rağmen bu sonuçlar bile arkadaşlarımız tarafından eleştirildi” dedi.

ÖĞRENCİ VE VELİLER ÖĞRETMENİ DEĞERLENDİRECEK

Aktekin, yeni yapılacak performans değerlendirmede sadece okul müdürlerinin değil, aynı zamanda zümre öğretmenlerinin, öğrenci ve velilerin de öğretmeni belirli kriterlerle değerlendireceğini, ayrıca öğretmenin kendisine ilişkin öz değerlendirme yapacağını anlattı. Öğrencilerin öğretmeni değerlendirme kriterlerinden örnekler veren Aktekin, “Örneğin öğrenciler, ‘Öğretmenim benimle sabırla iletişim kurar” ya da ‘Öğretmenin benimle etkili iletişim kurar’ gibi kriterle değerlendirecek.

Okul müdürlerinin ve diğer zümre öğretmenlerinin kriterleri farklı olacak. Tüm bu değerlendirmeler, MEBBİS üzerinden yapılacak. Bu değerlendirmelerin belli bir yüzdeleri alınacak ve ortaya toplam bir değer çıkacak. Biz öğretmenlerimize yönelik mesleki gelişimde bu verileri kullanacağız” bilgisini verdi.

TASLAK HAZIR, MALİYE BAKANLIĞI BEKLENİYOR

Bütün öğretmenlerin 4 yılda bir öğretmen yeterlikleri çerçevesinde yapılacak sınava tabi tutulmasına ilişkin de açıklamalarda bulunan Aktekin, şunları söyledi:
“Sınav da bize zengin bir veri sağlayacak. Biz bu verileri öğretmenlerin kişisel ve gelişim çalışmalarında politika geliştirmek ve ihtiyaç analizi için kullanacağız.

Diyelim ki bir öğretmenin alan bilgisiyle eksikleri olduğunu tespit ettiğimizde öğretmenlerimizin belli üniversitelerde hizmet içi eğitimlere katılmasını sağlayacağız. Dolayısıyla bu öğretmen yeterlikleri kapsamında yapılacak sınav, bir seçme veya eleme veya bir sıralama sınavı değil.

Değerli meslektaşlarımızın mevcut durumunu tespit çalışması. Bu durumu tespit de ileriye dönük politika geliştirirken ihtiyaç duyduğumuz verileri bize sağlayacak. Çünkü 1 milyon öğretmenin olduğu bir sistemden bahsediyoruz. Burada hangi öğretmen arkadaşımızın neye ihtiyacı olduğunu, güçlü yönlerini, hangi arkadaşımızın gelişime ihtiyaç duyduğunu tespit için veriler gerekiyor. Bu verileri de performans değerlendirme sınavı ve yeterlik sınavı sağlayacak. Performans Değerlendirme Yönetmeliği taslağı hazır, Maliye Bakanlığının görüşü bekleniyor.”kaynak hürriyet

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
Endonezya'da son dakika 7.3 büyüklüğünde deprem! Tsunami uyarısı
Endonezya'da son dakika 7.3 büyüklüğünde deprem! Tsunami...
2 öğrenci okul müdürünü pompalı tüfekle öldürdü
2 öğrenci okul müdürünü pompalı tüfekle öldürdü