Memurlara performans sistemi: Fazla maaş ve görev yeri değişikliği

Memurlara performans sistemi geliyor. Geçtiğimiz yıllarda ortaya atılan ve sendikalarla memurların büyük tepki gösterdiği memur performans sistemi yeniden gündemde. Yeni sistemde verimli olduğu belirlenen memurlara daha fazla ücret ödenecek. Sistem memurlara ödül ve performans sistemi ile ücretlerde artış ve verimlilik durumuna göre görev yerinin değiştirilmesini de getirecek.

Memurlara performans sistemi: Fazla maaş ve görev yeri değişikliği
28 Eylül 2018 - 12:07

Memurlara performans sistemi geliyor. Geçtiğimiz yıllarda ortaya atılan ve sendikalarla memurların büyük tepki gösterdiği memur performans sistemi yeniden gündemde. Yeni sistemde verimli olduğu belirlenen memurlara daha fazla ücret ödenecek. Sistem memurlara ödül ve performans sistemi ile ücretlerde artış ve verimlilik durumuna göre görev yerinin değiştirilmesini de getirecek.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmenler için getirilen sisteme büyük tepki gelmiş, bakanlık geri adım atmıştı. Sendikaların tepkileri neticesinde yeni bakan Ziya Selçuk öğretmenler performans sisteminin uygulamasını kaldırmıştı. Ancak aynı uygulama şimdi tüm memurlara yapılacak.

 

Bakan Albayrak tarafından açıklanan yeni ekonomi programında memurlara performens sistemi de var.  Ancak öğretmenler üzerinde uygulanacağı açıklanan sişsteme öğretmenler büyük tepki göstermiş ve uygulama geri çekilmişti.

Sanah'ta yer alan haberin detayları şöyle:
Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile beraber kamu personel rejimi hızlı, etkili icraat dönemine uyumlu hale gelirken, memura "ödül" ve "performans" sistemi hayata geçiriliyor. Dört ayaklı değişim paketi kapsamında, kamu çalışanları için özel sektörde olduğu gibi yetenek ölçümü yapılarak verimli memurlar teşvik edilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Norm kadro çalışması yapılacak ve derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.


YETENEK ENVANTERİ
İlk kez Türkiye'nin insan kaynakları, yetenek envanteri çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3 milyon 200 bin personel çalışıyor. İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak. Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak. Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu olacak. Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek.
Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyine göre ölçümler yapılacak. Performans başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek. Yeni sistemde verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak bir insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Kamuda katsayı-gösterge, derece- kademe konularında yaşanan tüm sorunlar çözülecek.
 HAZAL ATEŞ Sabah
 

Bu haber 5968 defa okunmuştur.

YORUMLAR

  • 0 Yorum