MEB'den öğretmenleri sevince boğan Bayram Müjdesi

Haziran 2018 döneminde öğretmenlerin yürütecekleri mesleki çalışmaların takvimini gözden geçirdiklerini belirten Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Yusuf Tekin, idari izin konusunda açıklamalarda bulundu. Bu sene 24 Haziran 2018 tarihi itibariyle erken seçimin olması ve öğretmenlerin görev alması sebebiyle tatil günleri değiştirildi. İşte bakanlık tarafından yapılan o açıklama...

08 Haziran 2018 - 15:33

Bu sene erken seçimlerin 24 Haziran 2018 tarihine alınmasıyla birlikte idari tatil izni değişti. Buna göre 25 Haziran kimlerin idari izinli olacak soruları büyük merak konusu oldu. Konuyla ilgili ise bakanlık tarafından resmi açıklama geldi.

 

 

25 Haziran 2018 Pazartesi günün resmi tatil olup olmadığı hakkında resmi açıklama geldi;

"Öğretmenlerimizin, mesleki çalışma takvimini hem bayramlarını güzelce geçirebilmeleri hem de seçim sürecinde demokratik haklarını rahatça kullanabilmeleri açısından revize ettik. Öğretmenlerimiz mesleki çalışmalarının ilk haftasını, 9-13 Haziran tarihleri arasında, görev yaptıkları okullarda, ikinci haftasını, 18-22 Haziran tarihleri arasında ise istedikleri il ve ilçelerde başvurularını yaparak yürütecekler. 14 Haziran Arife Günü ve 25-29 Haziran tarihleri arasında idari izinli sayılacaklar."

 

 

 

İDARİ İZİN NEDİR?

İdaresi izin ya da diğer adıyla idari tatil sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür. İdari izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdaresi izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir. Bu tatil, kanunu tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir.

 

 

 

İDARİ İZİN RESMİ TATİL YERİNE GEÇER Mİ?

Kanuni tatillerde yasal süreler durmaktadır. Örnek olarak bir şeye itiraz edeceksiniz ve 7 gün süreniz var. Bu sürenin bitişi kanuni tatile denk gelirse süreniz işlemez ve ilk iş gününe kadar uzar. Ancak idari tatilde süreler işler ve sanki tatil değilmiş gibi işlemeye devam eder. Bu hususa dikkat edilmezse hak kaybı yaşanabilir. Bu yüzden kamu kurumları genel itibariyle nöbetçi memurlar görevlendirmektedir.

Ne yazık ki idari tatil ve resmi tatil oldukça fazla karıştırılan kavramlardır. Kısaca belirtmek gerekirse: Resmi tatilde bütün iş yerleri tatil iken, idari tatilde kurumlar kapanmıyor, işler normal mesaideki gibi devam ediyor. Tek farkı nöbetçi olarak bırakılan bir ya da bir kaç memur.

YORUMLAR

  • 2 Yorum
  • Ali dal
    2 ay önce
    Gerçekten boguldum.
  • M öğretmen
    2 ay önce
    15 yılını dolduran her öğretmen uzman öğretmen olsa, 25 yılını dolduran her öğretmen baş öğretmen olsa ne güzel olur
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x
MEB'den Sözleşmeli Öğretmen Sağlık Mazereti (özrü) atama açıklaması ve dilekçe örneği
MEB'den Sözleşmeli Öğretmen Sağlık Mazereti (özrü) atama...
MEB'den son dakika il müdürü ataması
MEB'den son dakika il müdürü ataması