MEB'de Aşil Tendonu Koptu Kopacak!

12 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle eğitim yöneticileri seçme sisteminde mülakatın etkisi %40'tan %20'ye çekildi.

MEB'de Aşil Tendonu Koptu Kopacak!

12 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle eğitim yöneticileri seçme sisteminde mülakatın etkisi %40'tan %20'ye çekildi.

MEB'de Aşil Tendonu Koptu Kopacak!
12 Ocak 2019 - 14:00

2014 yılında Milli Eğitim Bakanlığı'nda ciddi bir dönüşüm yaşanmış ve mevcut siyasal iktidara muhalif eğitim yöneticisi kim varsa mülakat kozu oynanarak yerlerinden indirilmişlerdir.Bir sene okul müdür yardımcılığı olmayanlar ilçe milli eğitim müdürü veya daha üst düzey makamlara atanmışlardır.Atandıkları makamı yıllarca sorunsuz şekilde idare eden eğitim yöneticileri ise sırf muhalif oldukları düşüncesiyle eğitim uzmanı olarak il milli eğitim müdürlüklerinde görevlendirilmişlerdir.Görevden alınan bu kişiler,hiçbir şey yapmadıkları halde devletten maaş almaktadırlar.Bu durum ise ayrı bir trajedidir.Yazılı sınavla 60 barajını geçemeyen eğitimciler,mülakat sistemi sayesinde 90-100 gibi puanlar alarak eğitim yöneticiliğine geçiş yapmışlardır.Bu geçiş,eğitim camiasının büyük kısmının vicdanını yaralamıştır.2014 yılında getirilen mülakat sistemi,eğitim camiasının geneli tarafından kabul görmemektedir.Mülakat denilince ülkemizde kayırmacılık,haksız yere koltuk kapma ve liyakat olgusunun tamamen göz ardı edilmesi olarak algılanmaktadır.2014 yılında yaşanan dönüşüm sonucu biz öncekilerden bu işi daha iyi yapacağız düşüncesiyle koltuğa oturanlar,öncekileri de aratmışlardır.Hali hazırda ise eğitim sisteminin işleyişi tıkanmış durumdadır.Mevcut eğitim yöneticilerinden liyakat olarak çok daha üst düzeyde olmalarına rağmen öğretmenler sırf mülakat sisteminin kurbanı olmamak ve hakkaniyetle atanmak istedikleri için bu düzenin bir parçası olmak istememektedirler.Bu yüzden de sınavlara girmemektedirler.
 
Eğitim camiası,mülakat sisteminin tamamen kaldırılıp yazılı sınavla atama yapılmasını umut etmektedir.Yazılı sınavla yapılan bir atama sistemi geldiği takdirde aşil tendonu muhabbetini yapanlar,bu köhne mülakat sisteminden en çok nemalanan kesimdir.Mülakatın etkisinin %20 ye çekilmesi bile aşil tendonunu zorlamaya başlamış olup kopmasına vesile olması aşamasına gelmiştir.Ziya hocanın esasında mülakat sistemine karşı bir vizyonu olsa da bakanlıktaki sivil vesayeti geçmesi kolay değildir.Bu %20 lik etki azalması bile bir kazanımdır ve bu şekilde değerlendirilmelidir.Bu sivil vesayet,Ziya hocayı geldiğinden beri hedefe koymuş olup rahatsızlığını her fırsat bulduğunda dile getirmektir.Eğitim camiasının son umudu olan Ziya hoca bakalım bu vesayetle ne kadar daha mücadele edebilecek.Ya bu vesayet sisteminin beslendiği mülakat sistemini tamamen kaldırılacak ya da daha da vesayet sistemi güçlenerek bakanlıktaki hukuksuzluklar ve liyakatsizlik zirveye çıkacak!

Özel Haber

YORUMLAR

  • 0 Yorum