Yazılı, Fiziki ve Mülakat: Muvazzaflık Sınavının Ağırlıkları Değişti! İşte Yeni Başarı Formülü

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, sözleşmeli subay ve astsubayların muvazzaflık (kadrolu) statüye geçiş şartları kökten değişti. Başarı notu hesaplamasında artık yazılı sınav (%55), fiziki yeterlilik (%15) ve mülakat (%30) aşamaları esas alınacak. Yeni düzenlemeyle birlikte, disiplin cezaları geçişe engel teşkil ederken, sicil notu %90'ın altında olan personelin başvurusu kabul edilmeyecek. İşte Milli Savunma Bakanlığı (MSB) tarafından yürütülecek bu kritik sürecin tüm detayları...

Askeri Kariyerde Dönüm Noktası: Sözleşmeli Personelin Muvazzaflığa Geçiş Şartları Yenilendi!

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelik değişikliği, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı'nda görev yapan sözleşmeli subay ve astsubayların muvazzaf (kadrolu) statüye geçiş süreçlerini temelden değiştirdi. Milli Savunma Bakanlığı (MSB) ve İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülecek olan bu düzenlemeyle, muvazzaflığa geçişte aranan sınav, başarı ve disiplin kriterleri önemli ölçüde güncellendi.

Üç Aşamalı Sınav Sistemi ve Yeni Ağırlıklar

Muvazzaflığa geçiş artık daha kapsamlı bir üç aşamalı sınav sistemiyle belirlenecek. Adayların başarı sıralaması, şu ağırlıklar üzerinden hesaplanacak:

Yazılı Sınav: %55 (Genel kültür ve meslek bilgisi odaklı)

Mülakat: %30 (Adayların en az 70 puan alması zorunlu)

Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): %15 (Şınav, mekik ve 3 bin metre koşu testlerinde en az 50 puan ve 60 puan ortalama şartı aranacak.)

Bu yeni ağırlıklandırma, adayların sadece mesleki bilgisini değil, aynı zamanda fiziki dayanıklılığını ve kişisel yeterliliğini (mülakat) de üst düzeyde kanıtlama zorunluluğunu getiriyor.

Disiplin Kayıtları ve Yüksek Başarı Şartı

Yeni yönetmelikte, disiplin hükümleri muvazzaflığa geçişin en kritik engellerinden biri haline geldi. Yönetmeliğe göre;

Son bir yılda 10 disiplin cezası puanına ulaşanlar.

Son üç yılda 20 ceza puanını geçenler.

Hakkında meslekten çıkarma gerektiren soruşturma süren veya görevden uzaklaştırılan personel, muvazzaflık hakkını kaybedecek.

Başarı puanı hesaplanırken, sicil notu ortalaması ve elde edilen mükâfat puanları toplam puana eklenirken, alınan disiplin cezaları puandan düşülecek. Ayrıca komando kursunu başarıyla tamamlayanlara ek puan verilirken, terörle mücadelede malul olup göreve devam eden personele ise ilave 10 puanlık avantaj sağlanacak.

Başvuruda Aranacak Temel Nitelikler

Muvazzaf statüye geçmeyi hedefleyen sözleşmeli personelin, belirtilen hizmet yılı aralığında bulunmasının yanı sıra, yüksek nitelikli bir sicil geçmişine sahip olması gerekecek:

Sicil notu ortalamasının %90’ın üzerinde olması zorunluluğu.

Tüm sicil amirlerinden olumlu nitelik belgesi alınması.

Kuvvet komutanlıkları ve bakanlıklarca yapılacak mesleki sınavlarda üstün başarı göstermesi şartları aranacak.

Bu köklü değişiklikler, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin muvazzaf kadrolarına geçecek personelin disiplinli, liyakatli ve mesleki yeterliliği yüksek olmasını sağlamayı hedefliyor.