Bugün, 18 Aralık 2025 Perşembe
14144,23%-0,40
42,71% 0,05
50,20% 0,01
5955,70% 0,79
9603,36% 0,88
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kamu kurumlarında yarım zamanlı çalışan personelin maaş hesaplamalarına dair yaşanan tereddütleri gidermek için yeni bir duyuru yayımladı.
Bakanlık, maaş mutemetlerine yönelik bilgilendirme metniyle tüm kurumlarda maaş, sosyal hak ve kesinti uygulamalarında standartlaşma hedefliyor.
Yeni düzenleme, son dönemde artan yarım zamanlı çalışma taleplerine uyum sağlamak amacıyla yürürlüğe alındı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kamu kurumlarında yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan personelin maaş, sosyal hak ve kesinti işlemlerindeki karmaşayı gidermek için yeni bir duyuru yayımladı. Bakanlık, artan personel sayısı nedeniyle gerekli hale gelen bu adımla, hatalı maaş ödemelerinin önüne geçmeyi ve kamu idarelerinde standart bir hesaplama birliği oluşturmayı hedefliyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan Yarım Zamanlı Çalışanlara İlişkin Yeni Düzenleme
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kamu kurumlarında görev yapan yarım zamanlı çalışan personelin maaş ve özlük işlemlerinde yaşanan farklılıkları ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir bilgilendirme yazısı yayımladı.
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, uygulamada ortaya çıkan tereddütleri gidermek ve tüm kurumlarda doğru, tutarlı ve mevzuata uygun maaş işlemleri sağlamak amacıyla genel bir duyuru gönderildi.
Yayımlanan duyuruda, maaş mutemetlerinin özellikle dikkat etmesi gereken hususlara ayrıntılı biçimde yer verildi.
Bakanlık, bu bilgilendirmenin amacını “kurumlar arasında birlik sağlamak ve hatalı maaş ödemelerinin önüne geçmek” olarak açıkladı.
Açıklamada, yarım zamanlı çalışanların maaş, sigorta primi, emeklilik kesintisi, sosyal haklar ve ek ödeme kalemlerinin hesaplanmasında yaşanabilecek hataların önüne geçmek için uygulama esaslarının standartlaştırıldığı vurgulandı.
Bakanlık yetkilileri, son dönemde kamu kurumlarında yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan personel sayısında belirgin bir artış yaşandığını belirtti.
Özellikle doğum sonrası ebeveyn izni, eğitim süreçleri veya sağlık nedenleriyle bu haktan yararlanan çalışanların sayısının artması, maaş işlemlerinde kurumlar arasında farklı uygulamalara neden olmuştu.
Yeni düzenleme ile birlikte bu durumun önüne geçilmesi, her kamu kurumunda eşit ve adil bir uygulama sağlanması hedefleniyor.
Bakanlık, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının mali hizmet birimlerine gönderdiği resmi yazıda, yarım zamanlı çalışanlara ilişkin maaş hesaplama formüllerini, kesinti oranlarını ve sosyal hak düzenlemelerini ayrıntılı şekilde aktardı.
Mutemetlerin bu bilgilendirmeye göre hareket etmeleri istenerek, olası hatalı maaş ödemelerinin kamu zararına yol açmaması için dikkatli olunması gerektiği vurgulandı.
Yeni düzenleme ile birlikte:
Yarım zamanlı çalışan personelin maaş hesaplamasında çalışma süresi oranı esas alınacak,
Sosyal güvenlik primleri, emeklilik kesintileri ve gelir vergisi uygulamaları buna göre yeniden düzenlenecek,
Ek ödeme, tazminat ve yan haklarda da çalışma süresi oranında orantılama yapılacak,
Kurumlar arası uygulama farkı ortadan kalkacak.
Bu kapsamda, Maliye birimleri artık maaş işlemlerinde tek tip hesaplama yöntemi kullanacak.
Maliye uzmanları, bu adımı personel yönetiminde şeffaflık ve denetim açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriyor.
Kamu Personeli Yönetim Uzmanı Dr. Ahmet Demir, yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
“Yarım zamanlı çalışma hakkı, modern kamu yönetiminin esnek istihdam politikalarına uyum açısından önemli bir kazanım.
Ancak bu sistemde maaş hesaplamalarının karmaşık olması, kurumlar arasında farklı uygulamalara neden oluyordu.
Bakanlığın bu müdahalesiyle hem çalışan mağduriyetleri önlenecek hem de mali disiplinde birlik sağlanacak.”
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yeni bilgilendirmesiyle birlikte, kamu kurumlarında yarım zamanlı çalışan personelin maaş hesaplamaları tek bir standarda bağlanmış oldu.
Bu sayede hem çalışanlar arasında adalet sağlanacak hem de kamu maliyesinde şeffaflık ve denetim gücü artacak.
Bakanlık, uygulamanın hayata geçirilmesiyle birlikte oluşabilecek yeni ihtiyaçları da izlemeye devam edecek.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
