Yargıtay'dan Bordro Hilesine Dur! İşçilerin Hakları İçin Emsal Niteliğinde Karar

Yargıtay, iş yerlerinde bordrolarda maaşın düşük gösterilmesi durumunda işçilerin fazla mesai, kıdem ve emeklilik haklarını güvence altına alan emsal bir karar verdi. Karara göre, işçi yazılı belgeler veya tanıklarla gerçek alacaklarını ispatlayabiliyor. Türkiye'de birçok çalışanın karşılaştığı, maaşların bir kısmının elden ödenmesi yoluyla yapılan bordro hilesi, Yargıtay'ın tarihi kararıyla sarsıldı. Yargıtay, bordroda düşük gösterilen maaşların, işçilerin fazla mesai, kıdem ve emeklilik haklarını nasıl etkilediğine dair önemli bir emsal karar verdi. Bu karar, on binlerce işçinin kaybettiği hakları geri almasının önünü açabilir.

Türkiye’de bazı işyerlerinde maaşların bir kısmı banka üzerinden ödenirken, geri kalan kısmı elden veriliyor. Bu uygulama, bordrolarda gerçek ücretin düşük gösterilmesine yol açıyor ve çalışanların fazla mesai, kıdem tazminatı, emekli maaşı gibi haklarını doğrudan etkiliyor.

Bordro Hilesi İşçiye Ne Kaybettiriyor?

Bordroda maaşın eksik gösterilmesi, SGK primlerinin doğru yatırılmamasına neden oluyor. Bunun sonuçları:

• Daha düşük emekli maaşı
• Eksik kıdem tazminatı ödemesi
• Fazla mesai ödemelerinde kayıp

İşçiler, bordrodaki eksik bilgiler nedeniyle hak ettikleri ücreti ve sosyal güvenlik primlerini alamıyor, bu da uzun vadede ciddi kayıplara yol açıyor.

Yargıtay Kararıyla Hukuki Çerçeve Netleşti

Yargıtay (Esas No: 2025/649, Karar No: 2025/4104), fazla mesai ve bordro hilesine ilişkin davalarda önemli kriterler belirledi:

Giriş-çıkış kayıtları, resmi belgeler ve yazışmalar delil olarak kabul edilecek.

Yazılı kanıt yoksa tanık ifadeleri, işin niteliği ve yoğunluğu dikkate alınacak.

Bordroyu imzalayan işçiler için bordro esas alınacak, ancak belgelerle fazla çalıştığı ispatlanan işçinin hakları korunacak.

Bordroyu İmzalayan ve İmzalamayan İşçiler Arasındaki Fark

1. Bordroyu imzalayan işçi: Bordrodaki fazla mesai ve maaş esas alınır. Ancak işçi daha fazla çalıştığını yazılı belgeler veya tanıklarla kanıtlayabilirse, gerçek alacağı hesaplanır.
2. Bordroyu imzalamayan işçi: Hem yazılı belgeler hem de tanıklar ile fazla mesai ve diğer haklarını ispatlayabilir. Bu durumda hesaplamalar gerçek maaş üzerinden yapılır.

Fazla Mesai ve Diğer Haklar

Yargıtay kararında, bordro hilesinin sadece fazla mesaiyi kapsamadığı, aynı zamanda:

• Hafta tatili ücretleri
• Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri
• Kıdem tazminatı ve emekli primleri

gibi hakları da etkilediği vurgulandı. Hakların alınabilmesi için işçinin çalıştığını kanıtlaması gerektiği belirtildi.

İşçilere Emsal Niteliğinde Karar

Bu karar, bordro hilesi nedeniyle hak kaybı yaşayan işçiler için emsal teşkil ediyor. Artık:

1. İşverenler, bordrolarda gerçek ücreti göstermek zorunda,
2. SGK primlerinin eksiksiz yatırılması sağlanacak,
3. İşçiler, belgeler ve tanıklarla eksik ödemelerini talep edebilecek.

Yargıtay Kararının İş Hayatına Etkisi

Karar, işyerlerinde şeffaflığı artıracak, işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkları azaltacak. Fazla mesai, hafta tatili ve bayram ödemeleri konusunda işçiler artık haklarını güvence altına alabilecek.