Bugün, 12 Haziran 2025 Perşembe
  • BIST 100

    9686,11%0,28
  • DOLAR

    39,10% -0,22
  • EURO

    44,99% 0,41
  • GRAM ALTIN

    4179,12% -0,19
  • Ç. ALTIN

    6759,51% -0,15

Uzmanlık ve Başöğretmenlik Hayaline Engel: Hangi Cezalar Kariyeri Durduruyor?

Uzmanlık ve Başöğretmenlik Hayaline Engel: Hangi Cezalar Kariyeri Durduruyor? Peki, hangi cezalar bu engeli oluşturuyor ve bu durumun yasal dayanağı nedir? İşte merak edilen tüm soruların cevabı haberimizde detaylar:

Eğitim 17.03.2025 00:29:00 0
Uzmanlık ve Başöğretmenlik Hayaline Engel: Hangi Cezalar Kariyeri Durduruyor?

Öğretmenlerin uzmanlık ya da başöğretmenlik hayallerini gerçekleştirmesi, alacakları disiplin cezalarına bağlı olarak 10 yıl gecikebilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olan öğretmenler, bu süre zarfında başvuru haklarından mahrum kalıyor. Peki, hangi durumlar bu cezaya neden oluyor? İşte öğretmenlerin dikkat etmesi gereken detaylar.

"Disiplin ve Kariyer Arasında İnce Çizgi: Kademe Cezası ve Etkileri"

Eğitim camiası, öğretmenlerin kariyer hedefleriyle disiplin kuralları arasındaki dengeyi tartışmaya devam ediyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmenlere sunduğu uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyer basamakları, belirli disiplin cezalarına çarptırılan öğretmenler için büyük bir engel teşkil ediyor. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan öğretmenlerin, bu cezayı aldıktan 10 yıl sonrasına kadar başvuru haklarının bulunmaması ciddi bir konu olarak karşımıza çıkıyor..

Kademe İlerleme Cezası Hangi Durumlarda Veriliyor?

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, öğretmenlerin mesleki ve etik sınırlarını aşması durumunda uygulanıyor. Bu durumlara şu örnekler verilebilir:

Eğitim sektöründe çalışan öğretmenler, mesleki sorumluluklarını yerine getirirken disiplin kurallarına tabi tutulurlar. Bu kuralların ihlali durumunda, en ciddi yaptırımlardan biri olan "kademe ilerlemesinin durdurulması cezası" verilir. Bu ceza, öğretmenlerin kariyerlerinde önemli gecikmelere neden olabileceği gibi, uzun vadede uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik hedeflerini etkileyebilir. Peki, bu ceza hangi durumlarda uygulanır? İşte detaylar:

  • 1. Göreve Sarhoş Gelmek veya Görev Yerinde Alkollü İçki İçmek
  • Meslek etiği, öğretmenlerden her zaman örnek bir tutum bekler. Görev sırasında veya görev yerine alkollü bir şekilde gelmek, eğitimin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini engeller.
  • 2. Özürsüz ve Kesintisiz 3-9 Gün Göreve Gelmeme
  • Devamsızlık, disiplin kurallarının ihlal edildiği durumlar arasında yer alır. Görevine mazeretsiz bir şekilde uzun süre gelmeyen öğretmenler, bu ceza ile karşı karşıya kalabilir.
  • 3. Görevi ile İlgili Çıkar Sağlamak
  • Öğretmenlik, güven esasına dayalı bir meslek olduğundan, kişisel çıkar amacı güden davranışlar ağır disiplin ihlali olarak değerlendirilir.
  • 4. Amir veya Çalışma Arkadaşlarına Küçük Düşürücü Davranışlar
  • Saygı ve etik çerçevesinde hareket etmek, iş yerinde olumlu bir çalışma ortamı oluşturur. Amirlerine veya çalışma arkadaşlarına aşağılayıcı fiillerde bulunanlar cezaya tabi tutulur.
  • 5. Görev Alanlarının İzinsiz Kullanımı
  • Bir okulun sınırları içinde, izinsiz tören, toplantı veya diğer organizasyonların düzenlenmesi de disiplin ihlali kapsamına girer.
  • 6. Gerçeğe Aykırı Rapor ve Belge Düzenleme
  • Doğruluğu kanıtlanmayan evrakların hazırlanması, hem öğretmenin hem de kurumun güvenilirliğini zedeleyerek ciddi sonuçlar doğurur.
  • 7. Ticaret Yapmak veya Yasaklanmış Faaliyetlerde Bulunmak
  • Devlet memurlarının ticari faaliyetlerde bulunması yasaktır. Bu kurala aykırı davranışlar, mesleki etiğe ters düşer.
  • 8. Ayrımcılık Yapmak
  • Dil, din, mezhep, siyasi düşünce veya diğer faktörlere göre ayrımcılık yapmak, eğitim-öğretim ortamını olumsuz etkileyen en ciddi ihlallerden biridir.
  • 9. Mal Bildirimi Yapmamak
  • Devlet memurlarının belirli aralıklarla mal bildirimi yapması zorunludur. Bu yükümlülüğün ihmal edilmesi cezaya neden olabilir.
  • 10. Yasaklı Bilgileri Açıklamak
  • Gizli veya açıklanması yasaklanmış bilgilerin kamuya ifşası, hem mesleki hem de hukuki sorumluluk doğurur.
  • 11. Hakaret ve Tehdit
  • Amirlere, iş arkadaşlarına veya iş sahiplerine karşı tehditkar ve hakaret içerikli davranışlar, çalışma ilişkilerini zedeler.
  • 12. Devlet İtibarını Zedeleyen Borçlanma
  • Yurt dışında haksız bir şekilde borçlanmak ve bu borçları ödememek, sadece bireysel itibarı değil, devletin saygınlığını da zedeleyebilir.
  • 13. Kasıtlı Olarak Görev ve Emirleri Yerine Getirmemek
  • Verilen görevleri yerine getirmemek, kurumsal düzenin bozulmasına yol açar.
  • 14. Siyasi Faaliyetlerde Bulunmak
  • Devlet memurları, tarafsızlık ilkesi gereği, herhangi bir siyasi parti lehine veya aleyhine faaliyette bulunamaz.

Bu eylemler hem öğretmenlik mesleğinin değerini zedelerken hem de ilgili kişilerin kariyer hedeflerini uzun yıllar boyunca baltalayabiliyor.

Disiplin Cezalarının Yasal Dayanağı

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan hükümler, devlet memurlarının disiplin cezalarını ve bu cezaların sonuçlarını açıkça ortaya koymaktadır. Özellikle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurların hem mevcut pozisyonlarını hem de gelecekteki kariyer fırsatlarını doğrudan etkileyen ciddi bir yaptırımdır.

Kariyer Planlarının Ertelenmesi

Kademe ilerleme cezası alan öğretmenler, cezalarının kaldırılmasını talep edebilmek için 10 yıllık bir süre beklemek durumundadır. Bu süre zarfında, uzman öğretmenlik ya da başöğretmenlik başvuruları yapamazlar. Ancak cezalarının silinmesinin ardından bu haklarına yeniden kavuşabilirler.

Öğretmenler İçin Uyarılar

Uzmanlar, öğretmenlerin kariyer planlarını gerçekleştirebilmeleri için disiplin kurallarına her zaman titizlikle uyması gerektiğinin altını çiziyor. Görev sırasında etik kurallar ve profesyonel standartlara riayet etmek, yalnızca bireysel kariyer gelişimi için değil, aynı zamanda eğitim sisteminin genel kalitesi için de büyük önem taşıyor.

Öğretmenlik, disiplin ve liyakate dayalı bir meslek dalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının 10 yıllık bir kariyer engeline neden olması, öğretmenleri daha dikkatli olmaya sevk ediyor. Bu durum, meslek standardını koruma çabalarının bir yansıması olarak değerlendirilebilir. Ancak aynı zamanda, bu tür cezaların liyakat ve adalet ilkeleri çerçevesinde uygulanması gerektiği unutulmamalıdır.

Yorum

Sene Sonu Öğretmenler Kurulu Toplantıları İçin Takvim ve Gündem Belli Oldu:

Üniversite Adayları Dikkat! YKS 2025 Sınav Giriş Belgesi Yayınlandı

LGS 2025 İçin Öğretmen Atamaları Kesinleşti, Ödemeler Ne Zaman Yapılacak?

2025'te Maaşla Ödüllendirilecek Öğretmenler Belli Oldu: İşte Değerlendirme Kriterleri ve Puanlama Sistemi!

Öğretmenlerin haziran semineri belli oldu! MEB’den seminer açıklaması

Öğretmenlere Temmuz Maaş Zammı ve 3 Kritik Ödeme Kapıda!

MEB'den Öğrencilere Disiplin Cezaları İçin İkinci Şans

Öğretmenlere Yaz Tatilinde Ek Ders Müjdesi! Başvurular Başladı

LGS Sınav Görevlendirmeleri, Onay Süreci ve Ücret Takvimi Açıklandı!

Sağlık Bakanlığından Devrim Niteliğinde Hamle: E-Rapor Uygulamasıyla Hastaneye Gitme Derdi Bitiyor!

Yargıtay'dan Kritik Yıllık İzin Kararı: 5 Yıl Kuralı Geriye Dönük Uygulanacak, Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor!

Aile Bakanlığı'ndan Büyük İstihdam Müjdesi: 360 Sürekli İşçi Alımı Yapılacak!

Memur-Sen 30 Yaşında! Ali Yalçın’dan Sendikal Mücadeleye Dair Önemli Mesajlar

MİL MAARİF-SEN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ AÇIKLADI

Öğretmenlere Yeni Sınav Görevi! Tercih Süreci Başladı

Öğretmenlere MEB’den yeni uyarı! Şube müdürleri sınıfları denetime çıkıyor

TOPLU SÖZLEŞME SOSYAL MEDYA ANKETİ

Müdür ve Müdür Yardımcılığı Yolunda Önemli Adım: MEB, Atama Takvimini Açıkladı!

Ücretli Öğretmenlere Büyük Zam Kapıda! Maaşlar Yükselecek

Yaz Tatili Öncesi Okullarda Devamsızlık Krizi! MEB’den Sert Uyarı

MEB'den Öğretmenlere Eylül Müjdesi: Kırtasiye Ödeneği Taban Miktarı Belli Oldu, Zamla Rekor Kıracak!

Eğitime hazırlık ödeneği temmuz maaş zammından nasıl etkilenecek? Öğretmenler kaç TL kırtasiye parası alacak?

Öğretmenlere yepyeni giriş ekranı! MEB’den yeni güncelleme

4. Sınıf karne görüşleri! Sene sonu başarılı, çok başarılı ve az başarılı öğrenciler için öğretmen karne görüşleri

3. Sınıf öğretmen karne görüşleri! Çok başarılı, başarılı, başarılı öğrenciler için sene sonu karne görüşleri

2. Sınıf Karne Görüşleri! Başarı düzeylerine göre öğrenci karne görüşleri

1. Sınıf öğretmen karne görüşleri! Okumaya geçen, çok başarılı ve okumaya geçemeyen öğrencilere özel karne görüşleri

Öğretmenlere sicil affı ile uzman öğretmenlik ve başöğretmenliğin önü açılacak

Lise karne görüşleri! Lise öğrencileri için öğretmen karne görüşleri: çok başarılı, başarılı ve az başarılı öğrenciler

Ortaokul Öğretmen karne görüşü! Ortaokul öğrencileri için çok başarılı, başarılı ve az başarılı öğrencilere yönelik öğretmen karne görüşleri

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 36 30 1 5 60 95
2.Fenerbahçe 36 26 4 6 51 84
3.Samsunspor 36 19 10 7 14 64
4.Beşiktaş 36 17 8 11 23 62
5.İstanbul Başakşehir 36 16 14 6 4 54
6.Eyüpspor 36 15 13 8 5 53
7.Trabzonspor 36 13 11 12 13 51
8.Göztepe 36 13 12 11 9 50
9.Rizespor 36 15 17 4 -6 49
10.Kasımpaşa 36 11 11 14 -1 47
11.Konyaspor 36 13 16 7 -5 46
12.Alanyaspor 36 12 15 9 -7 45
13.Kayserispor 36 11 13 12 -12 45
14.Gazişehir Gaziantep 36 12 15 9 -5 45
15.Antalyaspor 36 12 16 8 -25 44
16.Bodrum FK 36 9 17 10 -17 37
17.Sivasspor 36 9 19 8 -16 35
18.Hatayspor 36 6 22 8 -27 26
19.Adana Demirspor 36 3 28 5 -58 2

YAZARLAR