Bugün, 18 Aralık 2025 Perşembe
14183,03%0,27
42,73% 0,04
50,18% 0,01
5943,69% -0,31
9579,44% -0,27
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Bengü Türk TV’de yayınlanan “Söz Hakkı” programında, öğretmen atamalarına ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Geylan, 86 bin ücretli öğretmenin görev yaptığını ve norm kadro açığının 100 bini aştığını hatırlatarak, 24 Kasım Öğretmenler Günü öncesi ek atama müjdesi verilmesini istedi.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, yeni eğitim-öğretim yılına ilişkin yaptığı değerlendirmelerde, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) öğretmen ihtiyacının azaldığı yönündeki açıklamalarını sert bir dille eleştirdi. Geylan, 86 binden fazla ücretli öğretmenin görev yaptığını belirterek, "Madem öğretmen ihtiyacımız yoktu, o halde bu kadar çok ücretli öğretmen neden görevlendirildi?" diye sordu.
Türkiye’de öğretmen atama süreçlerinde yaşanan tıkanıklıklar, eğitim camiasında ciddi tartışmalara yol açıyor. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, 09 Eylül 2025 tarihinde Bengü Türk TV’de yayınlanan “Söz Hakkı” programında yaptığı açıklamada, özellikle ücretli öğretmen çalıştırma uygulamasına dikkat çekti. Geylan, “Ülkemizde 86 bin 136 ücretli öğretmen görev yapıyor. Norm kadro açığımız ise 100 bin 541. Bu tablo, öğretmen ihtiyacının azalmadığını açıkça gösteriyor” dedi.
Geylan, öğretmenlerin karşı karşıya kaldığı sorunları verilerle açıkladı. İstanbul’da 19 bin 757, Ankara’da 3.660, Diyarbakır’da 2.119, Şanlıurfa’da ise 5.283 ücretli öğretmenin görev yaptığını belirten Geylan, “Bu öğretmenler asgari ücretin altında bir gelirle çalışıyor. Oysa yasalar, asgari ücretin altında çalıştırmayı suç sayıyor. Devletimiz, çocuklarımızın eğitimini sağlamak için ücretli öğretmen görevlendiriyor, ama bu durum meslek onurunu zedeliyor” dedi.
Geylan ayrıca, ücretli öğretmenlerin özellikle büyükşehirlerde yoğunlaştığını ve küçük ilçelerde norm kadro açığının artmasına rağmen atamaların yetersiz kaldığını vurguladı. Bu durum, hem öğretmenlerin ekonomik hem de psikolojik olarak mağduriyetine yol açıyor.
Genel Başkan, 2024 KPSS’de yüksek başarı elde eden ancak atama şansı bulamayan öğretmenler için acilen ek atama yapılması gerektiğini kaydetti. “Sayın Cumhurbaşkanımıza sesleniyorum: 24 Kasım Öğretmenler Günü öncesinde, yüksek KPSS puanı olan genç öğretmenlerimize ek atama müjdesi verin. Bu sayede onlar da 24 Kasım arifesinde görevlerine başlayabilirler” dedi.
Geylan, atama kontenjanlarının yetersizliğini örneklerle açıkladı: Marmara Üniversitesi’ni bölüm birincisi olarak bitiren bir öğretmen, Türkiye 40’cısı olmasına rağmen sadece 29 kadro ayrıldığı için atanamamış. Bu durum, genç öğretmenlerin motivasyonunu ciddi şekilde etkiliyor.
Geylan, Türkiye’de yaklaşık 500 bin öğretmen adayının atama beklediğini hatırlatarak, eğitimin uzun vadeli planlama gerektirdiğini belirtti. “Üniversitelerde açılan eğitim fakülteleri ve belirlenen kontenjanlar, ülkenin gerçek ihtiyaçlarıyla örtüşmüyor. Eğer daha iyi planlama yapılsaydı, bugün binlerce genç meslektaşımız mağdur olmazdı. Plansızlık devam ettiği sürece, ataması yapılmayan öğretmen sayısı kısa sürede 1 milyona ulaşabilir” dedi.
2018’den itibaren KPSS puanına dayalı atama sistemindeki değişiklikleri de eleştiren Geylan, mülakat sisteminin adaletsizlik yarattığını söyledi. “2023 KPSS’de ilk 20 bine giren 1.611 öğretmen, mülakat nedeniyle elendi. Aynı puanı alan adaylardan biri atanırken, diğeri elendi. Bu keyfi uygulamalar genç öğretmenlerimize yazık oluyor” dedi.
Geylan, eğitimde tasarruf yapılmasının telafisi zor sonuçlar doğuracağını vurguladı: “Az yiyip içebilir, bazı alanlarda tüketimi azaltabiliriz. Ancak eğitimde yapılacak tasarruf, nesiller boyu sürecek sorunlara yol açabilir. Eğitime yapılan her yatırımın anlam kazanması için öncelik öğretmen atamalarında olmalıdır” dedi.
Genel Başkan, MEB’e ve Hükümete çağrıda bulunarak, ücretli öğretmen çalıştırmaya gerek kalmayacak sayıda ek atama yapılmasını talep etti. Geylan, “Sistem, atama bekleyen öğretmenlerimizi adil bir şekilde kapsamalı ve eğitimde kaliteyi öncelikli hâle getirmelidir” dedi.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
