Öğretmenler MEB’den 100.000 TL Taban Şartlı Merkezi Karar İstiyor!

Kamu kurumlarında maaş promosyonu anlaşmaları yeniden gündemde. Sağlık Bakanlığı çalışanlarına sağlanan 100 bin TL taban promosyon uygulaması örnek gösterilirken, öğretmenler aynı hakkın Milli Eğitim personeline de tanınmasını istiyor.
Kamu çalışanları arasında maaş promosyonları konusunda yaşanan derin eşitsizlik, eğitim camiasında büyük tepkilere neden oldu. Sağlık Bakanlığı’nın il müdürlüklerinin anlaşmalarına müdahale ederek personel için 100 bin TL’lik bir taban promosyon tutarı belirlemesine karşın, MEB personeli benzer bir güvenceden mahrum kaldı. Türkiye genelinde öğretmenlere sunulan düşük teklifler hayal kırıklığı yaratırken, eğitim sendikaları ve çalışanlar, MEB’den acilen merkezi bir taban tutar kararı alarak bu adaletsizliğe son vermesini talep ediyor.

Kamu Çalışanları Arasında Promosyon Krizi Derinleşiyor

Kamu çalışanları arasında uzun süredir tartışma konusu olan banka maaş promosyonları, özellikle MEB personeli için ciddi bir endişe ve hayal kırıklığı kaynağı haline geldi. Eğitim çalışanları, Sağlık Bakanlığı’nın merkezden aldığı ve tüm sağlık personelini kapsayan 100 bin TL taban promosyon kararının ardından, kendi durumlarını karşılaştırınca ciddi bir adaletsizlik duygusu yaşadıklarını ifade ediyor.

Sağlık Bakanlığı, geçtiğimiz dönemde yaptığı düzenlemeyle il müdürlüklerinin promosyon anlaşmalarına müdahale etmiş, düşük tekliflerin önüne geçerek tüm sağlık çalışanlarını güvence altına almıştı. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı’nda böyle bir merkezi düzenleme henüz yok ve il-ilçe düzeyinde yürütülen bankalarla yapılan görüşmelerde teklif edilen promosyon miktarları oldukça düşük seviyelerde kalıyor.

Öğretmenler Sessiz Kalmıyor

Eğitim çalışanları, sosyal medya ve sendikalar aracılığıyla seslerini duyurmaya çalışıyor.
Öğretmenler ortak açıklamalarında, “Biz de aynı devletin memuruyuz, sağlık çalışanlarına tanınan hak bize de tanınmalı” diyerek tepkilerini dile getiriyor.
Özellikle bazı illerdeki promosyon tekliflerinin 30-40 bin TL civarında kalması, öğretmenlerin beklentisi olan adil ve eşit tutarın çok altında bulunuyor.

Sendikaların Ortak Çağrısı: Merkezi Taban Uygulaması Bekleniyor

Eğitim sendikaları, promosyon sürecinde MEB’in Sağlık Bakanlığı gibi merkezi bir karar almasını talep ediyor. Sendikaların açıklamalarına göre, merkezi bir promosyon politikası:

Tüm öğretmenleri ve MEB çalışanlarını kapsayacak,

İl ve ilçe müdürlükleri arasındaki teklif farklarını ortadan kaldıracak,

Bankalar arası rekabeti artırarak çalışanların hak ettiği promosyon tutarını güvenceye alacak.

Sendikalar, ayrıca 100 bin TL’nin altındaki sözleşmelerin kabul edilmemesi gerektiğini vurguluyor.

MEB Kaynaklarından Kulis Bilgisi

MEB yetkilileri, konunun farkında olduklarını belirtiyor ve önümüzdeki dönemde merkezi bir promosyon düzenlemesi üzerinde çalıştıklarını ifade ediyor. Kaynaklar, bu düzenlemenin hem çalışan memnuniyetini artıracağını, hem de bütçe planlamasında öngörülebilirliği sağlayacağını belirtiyor.

Yetkililer ayrıca, öğretmenlerin motivasyonu ve sahadaki hizmet kalitesinin korunması için bu adımın öncelikli bir konu olduğunu ifade ediyor.

Eğitim Camiası Tek Ses: Adil Promosyon Talebi

Öğretmenler, maaş promosyonlarında yaşanan farkın sadece ekonomik değil, aynı zamanda manevi bir adaletsizlik olduğunu da vurguluyor.
“Eğitimde görev yapan tüm kamu çalışanları, aynı devletin çalışanlarıdır. Sağlık çalışanlarına tanınan hak, eğitim çalışanına da tanınmalıdır” diyen öğretmenler, taleplerini güçlü bir şekilde dile getiriyor.

Eğitim camiasının ortak çağrısı şöyle:

Tüm MEB personelini kapsayacak merkezi bir promosyon politikası oluşturulsun,

100 bin TL’nin altında hiçbir banka anlaşması imzalanmasın,

Sendikaların bu süreçte daha etkin rol alması sağlansın.

Uzman Görüşü: Merkezi Düzenleme Çalışan Memnuniyetini Artırır

Ekonomi ve kamu yönetimi uzmanlarına göre, banka promosyonlarında merkezi bir taban uygulaması, eğitim çalışanlarının motivasyonunu artıracak, il ve ilçe müdürlükleri arasındaki gelir farkını azaltacak. Ayrıca, bankalar arası rekabetin de adil bir ortamda yürütülmesini sağlayacak.

Uzmanlar, MEB’in bu adımı atmasının hem çalışanlar hem de sistem için faydalı olacağını, böylece öğretmenlerin yalnızca ekonomik olarak değil, psikolojik olarak da kendilerini değerli hissedeceklerini belirtiyor.


Promosyonda eşitsizlik tartışması büyüyor!
Milli Eğitim Bakanlığı personeli, banka maaş promosyonlarında Sağlık Bakanlığı çalışanlarına uygulanan 100 bin TL taban tutar farkına tepki gösteriyor. Öğretmenler, “Biz de aynı devletin memuruyuz, aynı haklara sahip olmalıyız” diyerek merkezi bir düzenleme ve adil promosyon talep ediyor.

💬 Yorumlarınızı yazınız!