Emniyet Atamalarında Yeni Dönem! 'Görev Puanı' ile Artık Daha Adil Yer Değiştirme

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet mensuplarının atama ve yer değiştirme süreçlerinde hakkaniyetli ve kurumsal gereksinimlere uygun yeni düzenlemeler yapıldığını duyurdu. İlk kez uygulanan Görev Puanı Sistemi ile polislerin atamaları daha şeffaf hâle gelirken, 2025 yılı itibarıyla mazeret atamaları her ay gerçekleştirilecek.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) personeli için atamalar ve yer değiştirme süreçlerine dair kapsamlı bir düzenlemeyi kamuoyuna duyurdu. Bakan Yerlikaya, hakkaniyeti artırmak ve kurumsal gereksinimleri karşılamak amacıyla ilk kez "Görev Puanı Sistemi"ne geçildiğini açıkladı. Ayrıca, "Aile Yılı" kapsamında mazeret atamalarının yılda iki kez yerine her ay yapılmaya başlandığını ve bu uygulamanın kalıcı olacağını belirtti.

Görev Puanı Sistemi: Atamalarda Hakkaniyet

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polis atamalarına yönelik önemli yenilikleri açıkladı. Yerlikaya, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, Emniyet mensuplarının görevlerinin 365 gün, 24 saat aralıksız devam ettiğini hatırlatarak, atamalarda yeni bir sistemin devreye alındığını duyurdu:

“Suç ve suçlularla mücadeleyi yılın 365 günü, 24 saat sürdüren kahraman polislerimizin çalışma koşulları, ayaküstü konuşulamayacak kadar önemlidir. Atamalarda daha hakkaniyetli ve kurumsal gereksinimlere uygun Görev Puanı Sistemi’ne geçilmiştir.”

Bu sistem sayesinde, polislerin kadro ihtiyaçları, görev süreleri, deneyimleri ve performansları dikkate alınarak atamalar yapılacak. Amaç, hem personelin beklentilerini karşılamak hem de teşkilatın kurumsal verimliliğini artırmak.

 Mazeret Atamalarında Yeni Dönem

Yerlikaya, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, geçmiş yıllarda yılda iki kez yapılan mazeret atamalarının artık her ay düzenli olarak yapılacağını açıkladı.

“Polislerimizin beklentilerini çok iyi biliyorum. Her bir konuyla ilgili titizlikle çalışıyoruz. İnşallah zamanı geldiğinde hep birlikte neler olduğunu göreceğiz” ifadelerini kullandı.

Bu uygulama, özellikle ailevi ve sağlık gibi mazereti olan polislerin atama sürecinde mağduriyet yaşamamasını hedefliyor.

2025 Kadro Çalışması ve 2. Şark Görevi

Bakan Yerlikaya, Emniyet Teşkilatı’nda birim ve personel ihtiyaçlarının tespiti için yürütülen standart kadro çalışmasının 2025 sonunda tamamlanacağını duyurdu.

“Bu kapsamda ‘2. Şark görevi’ ile ilgili değerlendirmeler de kamuoyuna açıklanacaktır.”

Bu adım, özellikle görev dağılımı, personel verimliliği ve güvenlik hizmetlerinin optimizasyonu açısından büyük önem taşıyor.

Polislerin Çalışma Koşulları İyileştirilecek

Yerlikaya, polislerin çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik adımların kesintisiz devam edeceğini belirtti. Bu kapsamda:

• Görev puan sistemi ile şeffaf ve hakkaniyetli atamalar,
• Her ay düzenlenen mazeret atamaları,
• 2025 sonunda tamamlanacak kadro çalışmaları,
• Özel görevler ve 2. Şark görevi ile ilgili planlamalar
• gibi düzenlemeler hayata geçirilecek.

Bakan, tüm bu uygulamaların Emniyet mensuplarının motivasyonu ve hizmet kalitesinin artırılması hedefiyle planlandığını vurguladı.

Polisler İçin Avantajlar

Yeni düzenlemeler ile polisler:

Atamalarda adaletli değerlendirme alacak,

Aile ve özel mazeretleri daha etkin şekilde dikkate alınacak,

Kurumsal gereksinimler doğrultusunda verimli ve planlı görev dağılımı sağlanacak,

Özel görev ve puan sistemi ile kariyer planlaması daha net olacak.

NOT: Görev Puanı Hesaplama Örneği

• Örnek bir polis memuru ataması üzerinden puanlama şu şekilde işliyor:

Bu puanlama sistemi sayesinde, yüksek puan alan memurlar öncelikli olarak atama hakkı kazanacak, düşük puan alanlar ise kurum ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilecek.