Adalet Bakanlığı maaş promosyonu anlaşmasına sendikadan sert tepki

Adalet Bakanlığı'nda yetkili sendika olan Büro Memur-Sen, bakanlık ile Vakıfbank arasında imzalanan üç yıllık maaş promosyonu anlaşmasına yönelik sert bir açıklama yaptı. Sendika, anlaşmanın beklentileri karşılamaktan uzak olduğunu ve çalışanların aleyhine bir durum yarattığını vurguladı.

Büro Memur-Sen'den yapılan açıklamada, kamu kurumlarının maaş promosyonu ihalelerinde uygulanan "şube ve ATM şartı" nedeniyle rekabetin kısıtlandığına dikkat çekildi. Bu durumun, ihalelere katılımı çoğunlukla kamu bankalarıylasınırlandırdığı ve rekabetin ortadan kalkmasına yol açtığı belirtildi. Sendika, daha az çalışanı olan kurumların bile personeline daha yüksek promosyon ödemeleri sağladığına işaret ederek, Adalet Bakanlığı'ndaki 212 bin 500 personelin durumunun bu örneklerle kıyaslandığında yetersiz kaldığını dile getirdi.

Personelin Beklentileri Karşılanmadı

Sendikanın açıklamasına göre, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı, Türkiye Adalet Akademisi, Adli Tıp Kurumu ve Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu bünyesinde görev yapan toplam 212 bin 500 personel için bankalar tarafından sunulan teklifler, sendikanın ifadesiyle "gerçeklikten son derece uzak" bulundu.

Anlaşma kapsamında belirlenen 99 bin 500 TL promosyon bedeline ek olarak, 100 bin TL limitli ve 3 ay ödemesiz faizsiz avans hesabının, çalışanların beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde olmadığı belirtildi. Büro Memur-Sen, bu rakamın, personelin emeğine ve enflasyon koşullarına uygun olmadığını savunarak, anlaşmanın gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti.