Norm Kadro Tespit Formu (Ek-5) İle Fazla Öğretmenler Belirleniyor!

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarındaki öğretmen norm kadrolarının güncellenmesi için önemli bir süreç başlattı. Norm fazlası durumundaki öğretmenlerin en doğru şekilde tespiti amacıyla okullara gönderilen talimatla, yönetimlere mevcut verileri düzeltme ve güncelleme için ek bir fırsat tanındı. Formların 10 Ekim'e kadar teslim edilmesi gerekiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında öğretmen norm kadrolarının güncel veriler ışığında yeniden düzenlenmesi için kritik bir duyuru yaptı. Bakanlık tarafından illere ve ilçelere gönderilen yazıda, norm kadro tespit sürecinde olası eksikliklerin giderilmesi, hataların düzeltilmesi ve değişen öğrenci sayılarının kadrolara yansıtılması amacıyla okullara ek süre tanındığı belirtildi.

Öğrenci Sayıları Kadroları Doğrudan Belirleyecek

Norm kadroların hesaplanmasında en temel unsur, eğitim kurumlarındaki öğrenci sayıları oluyor. Özellikle sınıf mevcutlarında yaşanan artış veya azalışlar; rehber öğretmen, müdür yardımcısı, branş öğretmenleri gibi kadroları doğrudan etkiliyor. Bakanlık, bu nedenle güncel verilerin sisteme girilmesinin büyük önem taşıdığını vurguluyor.

Okullara “Ek-5 Norm Kadro Tespit Formu” Uyarısı

MEB’in resmi açıklamasına göre okul yönetimleri, “Ek-5 Norm Kadro Tespit Formu”nu eksiksiz ve dikkatli bir şekilde doldurmak zorunda. Bu formlar en geç 10 Ekim 2025 tarihine kadar bağlı olunan ilçe milli eğitim müdürlüklerine teslim edilecek.

Bakanlık, formların zamanında ve doğru şekilde teslim edilmemesi durumunda; hem öğretmenlerin mağduriyet yaşayabileceğini hem de okulların kadro planlamasında ciddi sıkıntılar doğabileceğini bildirdi.

Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yol Haritası

Yeni düzenlemeyle birlikte bazı öğretmenlerin “norm fazlası” durumuna düşmesi bekleniyor. Norm fazlası öğretmenler, ihtiyaç doğrultusunda öncelikle aynı okulda farklı derslerde görevlendirilebilecek. Eğer bu mümkün olmazsa, ilçe veya il genelinde ihtiyaç duyulan başka okullara yönlendirilecek.

Atama önceliği: Öncelik, hizmet puanı ve kıdem esas alınarak yapılacak.

Geçici görevlendirme: İhtiyaç halinde norm fazlası öğretmenler, il içinde geçici görevlendirme ile başka kurumlarda görevlendirilebilecek.

Yer değişikliği: Norm fazlası kalan öğretmenler, tercihleri doğrultusunda uygun kadrolara atanabilecek.

Bu nedenle güncel ve doğru veri girişi, yalnızca okullar için değil öğretmenler açısından da kritik bir önem taşıyor.

Norm Fazlası Öğretmenlerin Hakları

Norm fazlası durumuna düşen öğretmenlerin bazı yasal hakları da bulunuyor:

1. Görev güvencesi: Hiçbir öğretmen işsiz kalmayacak, görev yapacağı yeni okul veya kurum MEB tarafından belirlenecek.
2. Özlük hakları: Maaş, ek ders ve diğer özlük haklarında kayıp olmayacak.
3. Yer değiştirme hakkı: Norm fazlası olan öğretmenler, il içi ve il dışı atamalarda öncelikli başvuru hakkına sahip olacak.
4. Geçici görevlendirme tazminatı: Bazı durumlarda norm fazlası öğretmenlerin geçici görevlendirildikleri yerde ek tazminat hakları doğabiliyor.

Uzmanlardan Uyarı

Eğitim uzmanları, okul yönetimlerinin süreci bir formalite gibi görmemesi gerektiğini belirtiyor. Yanlış ya da eksik yapılan bildirimlerin hem öğretmenler hem de öğrenciler açısından mağduriyet yaratabileceği, ilerleyen dönemde ders açığı, fazlalık veya dengesizlik gibi sorunlara yol açabileceği ifade ediliyor.

MEB’in Hedefi: Daha Adil ve Şeffaf Kadro Dağılımı

MEB, bu yeni uygulamayla birlikte norm kadroların daha adil, güncel ve şeffaf bir şekilde dağıtılmasını amaçlıyor. Öğretmenlerin, gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda görevlendirilmesiyle hem okullarda eğitim kalitesinin artırılması hem de öğretmen mağduriyetlerinin önlenmesi hedefleniyor.