Bugün, 10 Temmuz 2025 Perşembe
10167,26%1,69
40,02% 0,01
46,91% -0,03
4265,08% -0,01
6818,65% 0,00
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığının (MEB) öğretmen atamalarında mülakat sürecine dair yaptığı son düzenlemeye sert eleştirilerde bulundu. Geylan, uzun süredir adil ve objektif bir şekilde işleyen atama sürecinin bozulduğunu iddia ederek, yeni yönetmelik değişikliğinin hem hukuksuz hem de anlamsız olduğunu ifade etti. Eleştirilerinde 'Türkiye'de iktidar mı değişti?' sorusunu yönelten Geylan, atama sürecinde mülakatların etkisinin artırılmasının ciddi bir hata olduğunu belirtti.
Talip Geylan, MEB'in 2018 yılından bu yana öğretmen atamalarında mülakatlarda KPSS puanına uygun bir değerlendirme yaptığını ve böylece öğretmenlerin sınav başarısına göre adil bir şekilde atandığını vurguladı. Geylan, bu sistem sayesinde öğretmen atamalarında mülakatın hiçbir etkisinin olmadığını, yani mülakatın yüzde 0 etkili olduğunu belirtti. Ancak, son yönetmelik değişikliğiyle mülakatın etkisinin yüzde 50’ye çıkarıldığını ifade ederek, bu değişikliğin adaletsiz olduğunu ve sistemin bozulmasına neden olacağını savundu.
Geylan şu ifadeleri kullandı: 'MEB, 2018'den beri KPSS puanına mütenasip puan veriyor ve hiçbir hak kaybına mahal vermeden sınav başarısına göre öğretmenlerimizi okullarımızla buluşturuyordu. Yani mülakatın, öğretmen atamalarındaki etkisi yüzde 0 idi. Fakat MEB, amaç ve niyetini anlayamadığımız bir tavırla yönetmelik değişikliğine giderek, güya mülakatın etkisini yüzde 100’den yüzde 50’ye düşürdü! Oysa ki gerçek yüzde 0 olan mülakatı, yeniden atamalarda belirleyici hale getirilmiş olduğudur.'
Geylan, Milli Eğitim Bakanlığının beş yılı aşkın süredir sorunsuz ve adaletli bir şekilde yürüttüğü sistemi bozduğunu dile getirdi. Bu değişikliğin hiçbir gerekçesinin olmadığını savunan Geylan, Bakanlığın atamalarda mülakat sürecine yeniden bu denli önem vermesini anlamanın zor olduğunu belirtti. Ayrıca, bu sürecin atamaların gecikmesine neden olacağını ve Bakanlığın bu gecikmeyi yargı sürecine bağlayarak sorumluluktan kaçmaya çalıştığını ifade etti.
'Beş yılı aşkındır sorunsuz ve adaletle işleyen sistemi bozacaksınız, sonra da atamaların gecikmesini sürecin yargıya taşınmış olmasına bağlayarak sorumluluktan kaçacaksınız! Yok öyle yağma!' diyen Geylan, Bakanlığın bu konuda acilen bir adım atması gerektiğini söyledi.
Geylan, Milli Eğitim Bakanlığının bu süreçte yapması gereken tek şeyin, 20 bin öğretmen adayına KPSS puanına göre mülakat puanı vererek Danıştay'ın kararını etkisiz hale getirmek olduğunu belirtti. Bu şekilde, yargı sonucunu beklemeye gerek kalmayacağını ifade eden Geylan, aksi takdirde yargı sürecinin beklenmesi durumunda atamaların 2025’e kadar uzayabileceğini söyledi.
'Bakanlığın yapacağı tek bir şey vardır: Atama hakkı kazanmış 20 bin meslektaşımıza KPSS puanı ölçüsünde mülakat puanı vererek, Danıştayın kararını etkisiz hale getirmek. Böylece yargı sonucunu beklemeye de gerek kalmayacaktır. Aksi takdirde, mahkeme sonucu ve güvenlik soruşturması beklenirse, 2023 KPSS sonucuna göre atanma hakkı kazanmış genç öğretmenlerimizin göreve başlaması 2025’e bile uzayabilecektir…' diyerek sürecin gecikmesinin öğretmen adayları üzerinde ciddi bir mağduriyet yaratacağını belirtti.
Geylan, hükümetin bu kararıyla 22 yıllık iktidar deneyimini hiçe saydığını dile getirerek, atama sürecinde yapılan bu değişikliğin mantıklı bir açıklamasının olmadığını ifade etti. Ayrıca, Türkiye'de iktidarın değişmediğini, bu tür köklü bir değişikliğin apar topar yapılmasının anlam verilemez olduğunu söyledi.
'Türkiye’de iktidar değişmedi! Öğretmen ataması gibi temel bir meselede böylesi apar topar bir değişikliğe gidilmesi mesnetsiz olmasının yanı sıra, 22 yıllık iktidar tecrübesini de tahkir etmek anlamına gelmektedir.' diyen Geylan, bu durumun hem öğretmen adayları hem de eğitim sistemi için büyük bir sorun teşkil edeceğini vurguladı.
Geylan'ın eleştirilerinde özellikle dikkat çektiği noktalardan biri, bu yönetmelik değişikliği sonucunda öğretmen adaylarının ciddi bir mağduriyet yaşayabileceği oldu. KPSS puanına göre atanma hakkı kazanan öğretmenlerin, mülakat puanlarının etkisiyle atanamama riskiyle karşı karşıya kalabileceklerini ifade eden Geylan, bu durumun genç öğretmen adayları üzerinde büyük bir hayal kırıklığı yaratacağını belirtti. Ayrıca, yargı sürecinin beklenmesi durumunda atamaların yıllar sürebileceğini ve bu gecikmenin eğitim sistemine de zarar vereceğini dile getirdi.
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan'ın mülakat düzenlemesi ile ilgili yaptığı bu eleştiriler, öğretmen atamaları sürecindeki belirsizliğin artmasına ve kamuoyunda konuyla ilgili tartışmaların derinleşmesine neden oldu. Eğitim camiası bu yeni düzenlemeyi yakından takip ederken, Milli Eğitim Bakanlığının bu konuda nasıl bir adım atacağı merak konusu.
