Ohal Döneminde İstifa Eden Tekrar Memur Olabilir Mi, Sözleşmeli Öğretmen Olarak Atanabilir Mi?

Ohal Döneminde İstifa Eden Tekrar Memur olabilir mi,Sözleşmeli Öğretmen Olarak Atanabilir Mi?

Ohal Döneminde İstifa Eden Tekrar Memur Olabilir Mi, Sözleşmeli Öğretmen Olarak Atanabilir Mi?

OHAL DÖNEMİNDE İSTİFA EDEN BİR DAHA MEMUR OLAMAZ GENELLEMESİ YANLIŞ
Dün yazdığım yazıda ohal döneminde istifalar konusunda tereddüt yaşayanlar olmuş.Aslında yazın içinde tüm durumlara değinmiştim ama yazıyı sonuna kadar okumama alışkanlığından olsa gerek farklı farklı yerlere çekildiğini ve kafa karışıklığı olduğu için bu konuya açıklık getirmek şart oldu.
Ohal döneminde istifa eden memur bir daha memur olamaz bilgisi yanlış bir bilgidir.Şöyle ki;Normalde usulune aykırı veya istifa dilekçesi bile vermeden istifa eden kadrolu memur tekrar belirli bir süre sonra tekrar kadrolu memur olarak atanabilirken,Ohal döneminde yasalar geregi usule aykırı istifa eden veya yerine başkası göreve başlamadan görevini bırakan ilişiğini kesen kadrolu memur bir daha memur olarak atanamaz.1)Usule uygun istifa kuruma kadrolu memurun istifa dilekçesini verip kurumun ilgili işlemler ile istifaya izin verdiğine dair belgelerin hazırlanması ve sonuçlandırılması olarak kısaca açıklayabiliriz.Bunun aksi şekilde kurumuna istifa dilekçesi vermeyen yada versede istifa kabul işlemlerinin sonucunu beklemeyen memurlar usule aykırı istifa etmiş olurlar ki bir daha memur olamaz.2)Bazı memurlar istifa etse dahi yerlerine baska biri göreve başlamadıkça görev yerini terk edemez kanunen.Dolayısı ile bu özel duruma sahip memurlara sadece has olan bu husus gereği bu memurlar yerine biri gelene kadar görev yerini terk edemez eğer terk ederlerse ohal döneminde usule aykırı istifa etmiş olurlar ki bir daha memur olamazlar.
Fakat usule uygun yani kurumlarına istifa dilekçesi verip istifa işlemleri sonuçlanan memurlar ile görev yerine başkasının başlamasını beklemekle mükellef olup istifası sonrası başka birinin göreve başlaması sonrası görevini terk eden memurlar ohal döneminde dahi olsa usule uygun hareket ettikleri için tekrar memur olma hakları devam eder.
Dolayısı ile usule uygun istifa eden kadrolu memur beklemeksizin sözleşmeli öğretmen olarak ataması yapıldıysa direkt göreve başlayabilirler.Aynı şekilde sözleşmeli öğretmen istifa ederse beklemeksizin kadrolu herhangi bir memurluğa başlayabilir fakat sözleşmeli öğretmenlik dahil 1 sene boyunca sözleşmeli herhangi bir memurlukta ataması yapılamaz.
Ohal döneminde memurun istifa şartı yukarıda bahsettiğim gibi usule uygun olmasıdır.Usule uygun istifa ettikten sonra "Ohal dönemi istifa eden bir daha memur olamaz" genelleme bilgisi yanlıştır.
Sedat DEGER 
Eğitimci Yazar

 

ÖĞRETMENLERSİTESİ GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ

2017 EŞ, SAĞLIK VE MAZERET ATAMA YARDIMLAŞMA GRUBU İÇİN TIKLAYINIZ

SINIF ÖĞRETMENLERİ GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ

FEN BİLİMLERİ ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

MATEMATİK ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

OKUL ÖNCESİ-ANASINIFI ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ

ÖĞRETMEN ATAMASI VE MÜLAKAT GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN


MEB devrim gibi bir karar aldı
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.