Ö. Volkan Çiçek KPSS, Sözleşmeli Öğretmenlik, Mülakat ve Kadrolu Atama Açıklaması

Türk Eğitim Sen (TES) Adana 2 No'lu Şube Başkanı Ömer Volkan Çiçek, Sözleşmeli öğrtmenlerin öğretmen olana kadar yaşadıkları zorlu süreçleri ve sözleşmeli öğretmen alımları ile sözlü sınavın (mülakat) öğretmenler üzerindeki olumsuz etkilerini sıralayarak kadrolu ve yeterli miktarda öğretmen ataması yapılmasına etkili bir dille vurgu yaptı.

Ö. Volkan Çiçek KPSS, Sözleşmeli Öğretmenlik, Mülakat ve Kadrolu Atama Açıklaması

Türk Eğitim Sen (TES) Adana 2 No'lu Şube Başkanı Ömer Volkan Çiçek, Sözleşmeli öğrtmenlerin öğretmen olana kadar yaşadıkları zorlu süreçleri ve sözleşmeli öğretmen alımları ile sözlü sınavın (mülakat) öğretmenler üzerindeki olumsuz etkilerini sıralayarak kadrolu ve yeterli miktarda öğretmen ataması yapılmasına etkili bir dille vurgu yaptı.

60 BİN ĞRETMEN ATAMASI FACEBOOK GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Öğretmenlerin sorunlarına yönelik etkili çözüm önerileri sunarak sonuca gitmesi ile bilinen ve Sözlerine Sen Türk Gencisin vurgusu ile başlayan Çiçek, Üniversite giriş sınavından 4 yıllık fakülte serüvenine , KPSS'den ÖABT sınavına kadar olan zorlu ve eleyici sınav süreçlerine değinerek mülakatın bu emekleri boşa çıkaracağına ve kadrolu öğretmen atamalarının önemine vurgu yapıyor.

 ÖĞRETMENLERSİTESİ GRUBUNA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Çiçek'in Açıklaması Şöyle;

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK VE EĞİTİM SİSTEMİ.
Çalışkan, bilgili, dürüst ve zeki bir “Türk Gencisin”.
Öncelikle üniversite sınavında 2 milyon kişi ile yarışacaksın.
Bu yarışta başarı göstererek, yüksek sayılacak bir puan ile eğitim fakültesine yerleşeceksin.
4 yıl o fakültede okuyacaksın.
Okurken aynı zamanda, 
Üçüncü yılın başından itibaren 
KPSS'ye hazırlanmaya başlayacaksın.
Fakültenin son sınıfında ve/veya bitirdikten sonra 
Mütemadiyen KPSS dershanelerine gidecek ve 
KPSS sınavına hazırlanacaksın.
Tıpkı lise’ den sonra dershaneye gidip, 
Üniversite sınavına hazırlandığın gibi 
Aynı çileyi tekrar tekrar yaşayacaksın.

BAKANDAN YENİ ÖĞRETMEN ALIMI SİNYALİ TIKLAYINIZ
******************************
Tüm bunları yaptıktan sonra
Ortalama 24-28 yaş aralığına varmış bir genç olarak,
KPSS'den yüksek puan almış olmanın gurur ve rahatlığı içinde,
ÖĞRETMEN olarak atanmayı,
Yine aynı gurur ve rahatlığın yanına 
Bir de umut ve sevinç'i katarak
Bekleyeceksin..
*****************************
Ve sonra nedendir bilinmez..
Bir "yönetmelik" çıkar, Milli Eğitim Bakanlığından.
Sözleşmeli Öğretmenlik yönetmeliği.
Resmi gazetede yayımlanır hemen arkasından o yönetmelik.
Ve der ki o yönetmelik, kısaca;
KPSS'den yüksek puan almış olman ve dahi 
Eğitim anlamında bundan önce vermiş olduğun o büyük mücadeleler
Senin kadro alman ve hatta öğretmen olarak atanman anlamına gelmez.
******************************
Sonra devam eder şartlarını sıralamaya bu yönetmelik..
-15 bin Sözleşmeli Öğretmen alacağım.
-Varsayalım 2500’ünü Sınıf Öğretmeni olarak alacağım.
-Bu 2 bin 500 Sözleşmeli Öğretmen alımı için,
KPSS puan üstünlüğüne göre seni çağıracağım. 
Ancak seninle birlikte 2 adayı daha çağıracağım. 
Çağıracağım o 2 aday senden çok daha düşük puanlı olacak. 
Fakat yine de onları mülakata çağıracağım.
-Sonuçta sadece, 
toplam 7 bin 500 Sınıf Öğretmeni adayını mülakata çağıracağım.
-Bu 7 bin 500 Sınıf öğretmeni adayının içinden, 
KPSS puanına bak-madan "sözlü puanı" vereceğim.
-Verdiğim bu sözlü notu 60 ve üzerinde olur ise sana tercih yapma imkânı sunacağım.
-Yani senin KPSS puanın çok yüksek bile olsa, 
Senden daha düşük puanı olan bir adayın sözlü puanına, 
senden daha yüksek bir puan vererek, 
Çok rahat senin önüne geçirebilirim.
-Sözlü sınav komisyonu olarak bu tamamen benim takdirim..
*********************************
Dedikten sonra da devem ediyor aynı yönetmelik.
Sen bu şartlarda atandın.
Tekrar ediyorum Sözleşmeli Olarak atandın.
Bunu da hiçbir zaman unutmayasın.
********************************
Ayrıca, gittiğin yerden hiçbir şekilde 4 sene boyunca kıpırdayamazsın.
Dördüncü yılında sana kadro vereceğim.
Ancak orada 2 yıl daha kalman şartı ile..
********************************
Her şey düzgün gider ve bu süreçte
“Ufacık” da olsa bir “hata” yapmazsan
Altıncı senenin sonunda senin “öğretmenlik kadronu” ancak veririm.
********************************
Yok, eğer rahat durmazsan,
Bak !
Okul müdürün bile senin işine son verebilir.
Ona göre..!
*******************************
Şimdi, bir sendikacı olarak,
Bu yönetmeliği kabul etmem, doğal olarak söz konusu olamaz.
Hatta eşyanın tabiatına da ters bir durum yaratır.
*************************************
Benim buradaki amacım;
Basit ve anlaşılır bir şekilde
Sözleşmeli Öğretmenliğin doğru olmadığı ve 
Uygulamada da ciddi sıkıntılara yol açabileceğine
Dikkat çekmektir.
*************************************
Bundan önce de görmüş olduğumuz 
ve fakat sıkıntılı durumlar yaratması sebebi ile 
uygulamadan kaldırılan
Sözleşmeli Öğretmenlik uygulamasından
Bir an evvel dönülerek
“Kadrolu olacak şekilde” ve 
mutlaka “ihtiyaç kadar öğretmen ataması” yapılmalıdır.
*************************************
Sonuç olarak
“Eğitim – Öğretimin”
En önemli ve en vazgeçilmez değerlerimizin başında geldiğini tekrar tekrar hatırlatırım..
***********************************
Şüphesiz ki,
“Öğretmeni her halükarda mutlu ederek”
Eğitimde daha hızlı ve fakat emin adımlarla yol alınacağını düşünmekteyim.
Kamuoyunun ve yetkililerin bilgi, dikkat ve takdirine saygı ile sunarım…
Ömer Volkan Çiçek
Türk Eğitim Sen Adana 2 No.lu Şube Sekreteri

FEN BİLİMLERİ ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

MATEMATİK ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

OKUL ÖNCESİ-ANASINIFI ÖĞRETMEN GRUBU TIKLAYINIZ

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.