Eş Durumunda 1 yıl şartında kafa karıştıran gelişme

Toplu Sözleşme Görüşmeleri memurların beklentileri açısından hayal kırıklığı yaşatmıştı. Özellikle maaşlara yönelik artışın beklentilerin çok altında kalması ve bir çok alanda sendikaların yaptıkları eylemlerin karşılığını alamamaları tepkilere neden oldu

Eş Durumunda 1 yıl şartında kafa karıştıran gelişme

Öğretmenlerin yoğun talepleri, sosyal medya üzerinden organizasyonlar kurarak mabanlık nezdinde yaptığı eylemler ve talepler karşılığını buldu. Her ne kadar sendikalar bu başarıdan pay kapmaya çalışsa da öğretmenlerin çıkan yüksek sesi kararların alınmasında etkili oldu. BU ŞEHİRDE MEMURLAR İSTİFA EDİYOR TÜM ÖĞRETMENLERİ BULUŞTURAN GRUBA KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ 3 yıl şartı gibi haksız bir uygulama 1 yıla indirilirken toplu görüşmelerde mutabakat metninde bu durumun yer almaması kafaları karıştırdı. Konuya ilişkin 2 tweet yayınlandı ; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ''eş durumu tayinlerinde öngörülen 3 yıllık sigortalı olma şartının 1 yıla indirilmesi kararlaştırılmıştır'' derken Toplu Sözleşme Görüşmelerinde hükumete direnmemekle, taleplerinin kabul edilmemesi durumunda masadan kalkmama sözü vermesine karşın öğretmenlere yönelik kazanımlarda yetersiz kalmakla eleştirilen Eğitim Bir Sen Genel Başkanı Ali Yalçın; ''eşi özel sektörde çalışan kamu görevlilerinin 3 yılşartıyla ilgili taleplerini çözmüştük.yönetmelik değişikliği tamam.yarın r.gazetede" şeklnde tweet attı. Ancak her ikisinin de etkili ve yetkili olmalarına karşın bu şartı neden mutabakat metnine yazmadıkları meak konusu oldu. Toplu sözleşme mutabakatına konmamasının bundan sonraki atamalara hükumetin 3 yıl şartını tekrar getirme konusunda elinin güçlendirilmesi konusunda etkili olacağı değerlendirmelerine yol açtı. SEMİNER ÇALIŞMALARI 1 EYLÜL MÜ 7 EYLÜL MÜ TIKLAYINIZ EŞ DURUMU ÖZRÜNDE 3 YIL ŞARTI SIFIRLANSIN TIKLAYINIZ
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.